1 ．以列车司机与列车检修技术人才为培养目标，以列车驾驶与列车检修所完成的主要任务为载体，。根据企业提出的专业岗位素质要求与能力要求制定培养方案，根据具体的工作任务设置教学课程，按理论培训－校内实训－企业顶岗实习的模式组织教学过程，实现理论教学与实践教学的有机衔接。与广州地铁、深圳地铁合作开展订单式培养，根据企业提出的教学内容与教学要求，校企双方共同制订具体的培养方案，企业根据毕业生表现提供反馈意见。由校企双方专家组成专业教学指导委员会，每年负责对培养方案进行修订。

2 ．积极推行工学交替的培养模式，将司机及列车检修工作任务分解成具体的教学项目，围绕具体的教学项目组织课程教学。如制动机课程围绕制动系统的工作任务分解为制动力计算、空压机结构与维护、主要阀类结构与维护、综合作用等项目，整个课程围绕这些主要项目组成理论与实训教学，使学生完成本课程后，可以掌握制动系统的维护知识与技能。

3 ．按照培养方案，本专业学生在毕业前必须到企业完成半年以上的乘务实习或检修实习 , 顶岗实习比例达到 100% 。